CADRÉO
La formation et le coaching qui t'apprennent à [p'oser] un cadre ferme mais bienveillant pour mieux vivre ton quotidien professionnel.
Fermeture de cette 1ère session dans :
Oui, il est possible d'améliorer ta pratique clinique et ton environnement extra-clinique grâce au cadre !
Ce que tu vas découvrir sur cette page
Ce qu'est et n'est pas CADRÉO (comme ça, tu sais dans quoi tu t'embarques !)
À qui il s'adresse (à mon avis, 50 à 60 % des orthophonistes se sentiront concernées !)
Depuis quand la question du cadre me turlupine...
Pourquoi ce n'est pas ta faute si tu n'arrives pas à poser ton cadre et les croyances qui t’empêchent d'être plus sereine à l'idée de te positionner clairement.
Le programme détaillé de CADRÉO.
Les nombreux avantages que tu trouveras à enfin développer tes compétences autour du cadre.
Avant tout, sache que CADRÉO n’est pas ...
Un cadre à appliquer tel quel avec ta patientèle (parce que de toute façon, ça ne marcherait pas ! La formule magique, je n'y crois pas !)
Une méthode dans laquelle tu n'auras rien d'autre à faire que d'écouter de la théorie. Ton passage à l'action sera indispensable !
Seulement une formation pour t’apprendre à poser ton cadre (ça l'est, mais tu vas aussi travailler toute ta posture et ton état d'esprit, ce qui changera ta manière d'être au monde, même au niveau perso !)
Mais alors, CADRÉO, c'est quoi exactement ?
Une formation complète pour t'apprendre à penser et à créer ton cadre clinique et extra-clinique de manière exhaustive et sur-mesure.
Un coaching mensuel de groupe pour te challenger face aux situations les plus bloquantes pour toi !
Une communauté soudée d'orthophonistes (groupe Facebook) qui se soutient face aux difficultés rencontrées au quotidien.
Une formation dynamique qui évoluera au fur et à mesure des situations amenées par ses membres.
Cette solution s’adresse aux orthophonistes qui ...
n'ont jamais posé aucun cadre au cabinet. Elles se sentent en mode paillasson, mais maintenant, ça suffit !
ont commencé à poser quelques éléments du cadre, mais ne sont pas allées au bout de la démarche (et du coup, ça ne marche pas tip top…)
sont passées de "Je ne dis rien" à "Je saute au cou de tout le monde" et qui recherchent un entre-deux plus durable.
ont envie de poser un cadre, mais qui culpabilisent ou ont peur de créer des conflits avec les patients.
ont besoin d'être soutenues dans la mise en place de leur cadre via les coachings.
Au fait, moi c'est Saskia
Je suis orthophoniste et coach professionnelle certifiée (+500h) depuis 2021. J'ai cocréé une première formation sur le cadre il y a presque 7 ans déjà, elle s'appelait OrthoZen ! Formée également à la Qualité de Vie au Travail par l'académie Spinoza (Les fondamentaux du Bonheur au Travail pour les coachs et consultants), la question du cadre et du bien-être au travail me passionnent depuis toujours ou presque !
Je te raconte comment j'en suis arrivée à créer cette formation CADRÉO
Mais pourquoi est-ce si difficile de poser ton cadre ?
Tu n'as pas reçu de formation à ce sujet durant ta formation universitaire.
Tu n'as peut-être pas eu la chance de croiser sur ta route de collègues inspirantes qui auraient pu te booster pour poser davantage ton cadre au cabinet.
Tu as une tonne de croyances sur le fait que poser son cadre, ce n'est pas adapté à un pro de santé.
Tu as peut-être le syndrome de la gentille petite fille (associé au syndrome de l'imposteur 🤯) donc poser des limites, ce n'est pas dans ton ADN (dans la vie perso aussi d'ailleurs…)
Tu as l'impression que tu n'as pas la personnalité qu'il faut et que tu n'y arriveras jamais (Tu t'imagines peut-être trop sensible ?)
Tu crois que poser son cadre, ça va forcément engendrer des conflits.
Quel est le programme de CADRÉO, partie e-learning ?
Module 0 : Introduction
Découverte de Julie (version cadre flou) et Céline (version cadre ferme), les mascottes CADRÉO
Le carnet CADRÉO à imprimer et à compléter
Fonctionnement du groupe Facebook et des coachings de groupe + FAQ
Module 1 : Mets de la clarté sur ce qu'est "le cadre", "la posture" et l'impact de l'absence de cadre
Ta posture : Définition, réflexions sur la posture idéale, exercice pratique
Ton cadre : Définition des deux cadres et des manières de les faire vivre, les conséquences d'un quotidien professionnel sans cadre
Capsule audio : Faut-il se justifier ? Faut-il être inflexible ? Comment arbitrer les conflits de valeur ?
Sketch de Julie et Céline pour illustrer un cadre flou et un cadre ferme : 10 études de cas.
Module 2 : Photographie de ton fonctionnement actuel (pour savoir d'où tu pars et où tu veux aller)
Test des profils
Zoom sur ton fonctionnement
Module 3 : Ce que tu dois comprendre avant de poser ton cadre (pour un ancrage durable des changements)
Pourquoi c'est si difficile de poser un cadre ?
Pourquoi ton patient et toi ne vivez pas le même type de réalité ?
Les 24 erreurs que tu commets peut-être avec ton cadre
Les patients mentent-ils et est-ce important de le déterminer ?
Les signaux envoyés par ton patient quand il n'adhère plus au suivi
2 principes essentiels que tu dois garder en tête avant de poser ton cadre
Capsule audio : L'arrêt du suivi veut-il dire que tu as raté quelque chose ? Peut-on tout bien faire et que le cadre soit malmené pour autant ?
Module 4 : Construire un cadre solide, ajusté et incarné
Avec qui poser ton cadre (Théorie et mise en pratique)
Exploration en détails de tous les éléments à poser dans ton cadre (Théorie et mise en pratique)
Quand poser ton cadre : à quel moment l'instaurer et le réaffirmer (Théorie et mise en pratique)
Comment poser ton cadre : comment créer une extrême clarté au service du soin (Théorie et pratique)
Module 5 : Passage à l'action en cabinet (exercice pratique)
Module 6 : Quand le cadre est mis à l’épreuve, cas pratiques & stratégies (+30 situations analysées)
Ex : Que faire avec les familles très désorganisées ? Que faire quand un patient est très absent, mais prévient ? Que faire quand un patient est absent, mais ne prévient pas ?
Quels sont les bénéfices que tu pourrais tirer à suivre CADRÉO ?
🌱 1. (Re)trouver sa légitimité professionnelle
Te sentir pleinement légitime dans tes décisions extra-cliniques → Tu poses tes choix en toute confiance, sans avoir besoin de les justifier.
Poser un cadre clair, sans culpabiliser → Tu assumes tes règles sans t’excuser d’exister.
Trouver le bon dosage entre fermeté et bienveillance, assertivité sans agressivité → Tu affirmes ta posture sans renier tes valeurs humaines. Tu gagnes en clarté dans tes messages, sans tension.
Aligner enfin ce que tu penses, ce que tu dis et ce que tu fais → Tu deviens plus cohérente.
🛠 2. Structurer un cadre solide et personnel
Savoir exactement ce que tu acceptes (et ce que tu refuses) → Tes limites deviennent claires, visibles et respectées.
Créer un cadre professionnel à ton image, aligné avec ta personnalité → Tu construis un environnement de travail qui te ressemble.
Respecter ton équilibre personnel tout en cadrant ta pratique → Ton cadre protège aussi ta santé mentale et ton bien-être.
Prévenir les débordements avant qu’ils ne surviennent → Tu anticipes les comportements à risque et poses tes limites à temps.
🤝 3. Apaiser la relation thérapeutique
Pacifier tes échanges avec les patients et leurs familles → Tu poses les bases d’une relation de confiance et de respect.
Mettre fin aux tensions liées aux retards, absences ou paiements → Tu n’as plus à courir derrière les explications ou à improviser.
Créer une relation thérapeutique plus fluide grâce à un cadre explicite → Tout le monde sait à quoi s’en tenir : moins de friction, plus d’adhésion.
Favoriser l’adhésion au suivi avec un cadre sécurisant et cohérent → Le cadre devient un levier thérapeutique à part entière.
🌤 4. Retrouver du confort et de la sérénité au quotidien
Retrouver du confort et de la sérénité dans ton quotidien au cabinet → Tu cesses de subir, tu reprends la main.
Alléger ta charge mentale en sortant du flou et des cas particuliers → Tu gagnes en énergie, en efficacité, en clarté.
Être prête mentalement à gérer les situations inconfortables → Tu abordes les objections ou les débordements avec calme et assurance.
Avoir des réponses prêtes face aux objections ou contestations → Tu ne te laisses plus surprendre ni désarçonner.
Je te précise que CADRÉO pourra produire des effets même si :
… tu as l’impression de manquer d’autorité naturelle : Parce qu’on ne t’apprend pas à devenir “autoritaire”, mais à poser un cadre clair et respectueux, aligné avec ta propre personnalité.
… tu es douce, empathique et tu détestes les conflits : Justement, poser un cadre ferme protège ta douceur. Ce n’est pas l’opposé de la bienveillance, c’est son alliée invisible.
… tu débutes tout juste dans le métier : Tu n’as pas besoin d'attendre des années pour poser un cadre. Plus tu t’y mets tôt, plus ta posture sera solide dès le départ.
… tu es installée depuis longtemps et tu crains de tout remettre en question : CADRÉO ne te demande pas de repartir de zéro. Elle t’aide à ajuster finement ton cadre actuel, en respectant ce que tu as déjà construit.
… tu as peur que les familles ne comprennent pas ou se braquent : La formation t’apprend comment expliquer ton cadre avec clarté et douceur, pour maximiser l’adhésion.
… tu n’aimes pas “imposer des règles” : Ce que tu poses, ce ne sont pas des règles autoritaires, mais un cadre thérapeutique sécurisant, qui protège la relation et donne un socle supplémentaire à ton projet de soin.
Récapitulatif de ce que tu trouveras dans CADRÉO
Une Formation en e-learning sur le cadre et la posture. À suivre à ton rythme !
L'accès à 6 coachings de groupe. Ils se dérouleront entre midi et deux sur différents jours de la semaine. Replays disponibles. Tu pourras y participer de manière anonyme si tu le souhaites.
L'accès au groupe Facebook des Orthos Cadrées ! Pour échanger sur les cas les plus compliqués et recevoir du soutien.
Accès à tous les ajouts qui seront faits régulièrement, en fonction des remontées des membres.
Foire Aux Questions (FAQ)
Non. Cependant, tu pourras passer ta facture en frais professionnels !
Non ! Les 6 sessions de coaching sont incluses dans le prix
Tout à fait. On parle d'intelligence relationnelle dans cette formation, pas de législation ou de paperasse.
Non, car il plonge directement dans la réalité des difficultés relationnelles du libéral. Par contre, en toute fin de M2 pour préparer le démarrage, oui !
Une pratique en salariat peut aussi souffrir de difficultés relationnelles avec les patients ou les collaborateurs. Cependant, une partie des exemples donnés dans CADRÉO sont spécifiques à la pratique libérale (absence, paiement, emploi du temps).
Tout à fait ! Le cadre doit se poser quel que soit notre statut dans le cabinet.
Il n’y a pas de limite ! Tant que ma société existe, la formation sera accessible.
Ce serait bien sûr dommage, mais c'est tout à fait possible, oui !
